安徽天康召开2019年“百人计划”培育研讨会

1月22日下午，安徽天康集团在会议中心组织召开了2019年“百人计划”培育工作座谈会。“100人计划”中的员工和部门负责人参加了会议。集团董事长赵宽、总经理毛、副总经理白、集团技术研发中心总工程师等领导出席会议。

199董事长赵宽在会上作了重要讲话。他生动地讲述了自己的个人和商业成长经历。从他多年的经验和学习中，他养成了受益于“工匠精神”、努力工作、刻苦学习和艰苦生活训练的良好习惯。他总结了天康集团人员的“五项标准”和“听党的话、做实事、超越创新、快乐奉献、共同致富”的“十五字”要求他详细解释了“15个字”的精神内涵和具体要求，并指出“100人计划”的员工应该对“15个字”的含义有更深刻的理解，对自己更严格。

总经理毛文分享了成功的三大法则:莲花法则、竹法则、金蝉法则，并对“百人计划”入选人员寄予厚望。他希望他们能理解自己的义务和责任，积累财富和财富，经受磨砺，在坚持不懈中成长为团队的栋梁和人才。与此同时，他敦促大家充分认识到“100人培养计划”的重要性、紧迫性和长期性。人力资源部和各部门要把“百人培养计划”放在重要位置和重点，切实形成人才培养、人才引进、人才积累和人才利用的良好氛围。在

199会议上，“百人计划”入选人员和各部门负责人踊跃发言，就集团发展、个人成长和合理化建议进行了积极交流和讨论。