为适应天康医院人事制度改革的需要，做大做强医院，使医院优秀护理人才脱颖而出，在集团领导的高度重视下，12月30日顺利完成了天康医院全体护理人员的年终考核。< br/>护理人员考核分为笔试、面试、集体考核和组织调查。本着公开、公平的原则，对护理人员进行综合评估< br/>本次评估是天康医院引入竞争激励机制和加强自身团队建设的有益尝试。它也为医院的优秀护士展示自己提供了一个平台，从而促进天康医院更好更快的发展。
